雇主法规遵从
I-9 表格和E-VERIFY：雇主和员工必须了解的重要信息S
美国移民改革和控制条例规定美国的每一位雇主在聘用新员工时必须要核实员工的合法身份，禁止雇主聘用没有合法工作许可的员工。随着此条例的通过，I-9 表格遵从的最初设计者与美国移民局共同合作改善了原来的I-9表格，同时他们继续提供关于I-9表格遵从的咨询服务。
许多美国雇主正在考虑使用E-VERIFY的系统来进行I-9表格的使用。另一个使用该系统的好处在于，雇主可以聘用那些需要延17个月OPT（实习工作许可）的科学、科技、工程或数学的留美毕业生。
I-9表格遵从是第一个受联邦批准的美国国土安全局和社会安全局的代理。
随着科技的进步，不论你的雇主是否加入E-VERIFY的项目，每个雇员都有责任随时更新I-9表格的内容。
请访问美国移民局的网站来了解该详细内容：http://www.uscis.gov/files/nativedocuments/e-verify-swa-registration.pdf请访问此网址来了解如何注册E-VERIFY系统。