歧视及性骚扰

工作间的歧视及性骚扰是严重罪行，需要即时处理。任何工作间的歧视或骚扰，无论是有关种族、性别、宗教、残障或年龄，都是不可容忍的。雇主需要知道歧视能以不同的型式发生，从言语上，到在行动上拒绝升迁员工，或因年龄、种族、国籍、性别、宗教或性取向等，而剥夺员工的个人薪水或其他机会。同样地，性骚扰案件也能以不同的型式发生，包括以性换取工作上的利益，雇主或其他员工企图得到一些有关性方面的好处，以及一些在言语上不受欢迎的挑逗。

如果员工受到歧视或性骚扰，他或她在提出控告期间很可能可以继续留在其工作岗位上。再者，雇主因为雇员提出歧视或性骚扰控诉而解雇员工是违法的。我们能提供意见，助您避免及解决歧视或性骚扰的事件。相反地，我们也能帮助您控告您的雇主歧视或性骚扰。