违法解雇

雇主通常有权在不同的情况下开除员工，但当雇主违法解雇时，雇员可能有权提出违法解雇的控诉。违法解雇案件的挑战在于确定雇主乃是基于不合理的原因解雇员工。一些较普遍的、不合理的解雇原因可能基于种族、性别、国籍及年龄。其他原因包括：雇员拒绝跟从公司的违法行为，以及向有关部门举报公司的违法行为。

我们能为雇主提供意见，减低被控告违法解雇的法律风险，例如在雇佣协议或员工手册内，说明雇主能于任何时候解雇员工（at –will employment）。我们也能为您出庭。相反，我们能协助被解雇人士分析案件，并根据您的最佳权益提出控告。